Vil du gerne sætte fokus på hvordan du vil kunne trives bedre arbejdsmæssigt

Erhvervs coaching

Arbejdsliv

Oplever du, at du trives dårligt i dit arbejdsliv og at du har svært ved at præstere eller håndtere de opgaver, som ligger foran dig?
Måske du oplever, at det fylder for meget i din hverdag. Eller er du nysgerrig på, hvordan du bliver en bedre personaleleder

Så er det måske en rigtig god ide, at få hjælp til at få undersøgt, hvad der skal til, så du kan forbedre dine præstationer og forstærke din livskvalitet til at skabe bedre resultater i dit privat- og arbejdsliv.

Et coachingforløb er meget individuelt. Derfor aftales hvert enkelte forløb, så det matcher dine behov.
Der lægges vægt på et professionelt og dynamisk samarbejde med fokus på dig, dine styrker og din udvikling.

Faglig og personlig udvikling

Du har gennem et coachingforløb mulighed for at få fokus på de faglige og personlige problemstillinger, som du står med i relation til dit arbejde – som medarbejder eller som leder i en virksomhed.

Coaching handler om at du bliver i stand til at udnytte dit fulde potentiale og at du bliver i stand til at blive mere bevidst om det, der er væsentligt for dig samt at kunne blive bedre til at sætte mål, der tilfredsstiller det, der er vigtigt for dig.

Coathing tager udgangspunkt i nutiden og ser på konkrete mål og handlinger i fremtiden. Det er typisk delområder i dit liv, der arbejdes med, såsom de udfordringer du pt. står med på arbejdspladsen.

Coaching er en professionel dialog, hvor du får mulighed for at se tingene i et andet perspektiv og vende blikket mod nye muligheder.

Du kan gennem et coaching forløb lære at håndtere stress og herved opnå en bedre livsbalance. Du kan forbedre dine relationer samt få fokus på din kommunikation og herved ændre adfærd og bryde med gamle mønstrer.

Den kompetente leder

1. Den dygtige leder er en god rollemodel
2. En god leder skaber tydelige visioner
3. Den dygtige leder er god til at kommunikere
4. En god leder opnår hurtigt tillid fra sine ansatte
5. Den dygtige leder er god til at håndtere pres
6. Den dygtige leder er vild med feedback og konstruktiv kritik
7. Den dygtige leder er professionel
8. Den dygtige leder ved hvordan teamet skal dyrkes
9. Den dygtige leder hjælper de ansatte med at lykkes 
10. En god leder tilskynder til åbenhed og god kommunikation 

SUSANNEC

Du er velkommen til enten at ringe, skrive en sms eller en mail til mig, hvis du har spørgsmål eller ønsker at booke en tid.